ถาวรเมดไลน์สนับสนุนพนักงานให้ดำเนินตามรอยพระราชดำริในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวในเรื่อง "เศรษฐกิจพอเพียง" โดยจัดตั้งกองทุนพนักงานขึ้นด้วยเงินเริ่มต้น 10,000 บาท และจัดสรรที่ดินส่วนหนึ่งภายในบริเวณบ้านพักพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้เพาะปลูกพืชเพื่อบริโภคและเลี้ยงสัตว์ การจัดตั้งกองทุนพนักงานนั้น บริษัทให้พนักงานบริหารจัดการกองทุนเอง โดยแบ่งการดำเนินงานออกเป็น 2 ด้านได้แก่
- กองทุนเพื่อการดำรงชีพของพนักงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานได้จับกลุ่มทำกิจกรรมอันจะทำให้เกิดรายได้ที่เพิ่มขึ้น และลดรายจ่ายประจำวันของพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีเงินเหลือสำหรับการออกมมากขึ้น กองทุนเพื่อการดำรงชีพ แบ่งการดำเนินงานออกเป็น 3 ด้าน ได้แก่
- กลุ่มซื้อมาขายไป
- กลุ่มขยะรีไซเคิล
- กลุ่มเกษตร
- กองทุนสัจจะออมทรัพย์ วัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการออมของพนักงานและเพื่อให้พนักงานมีแหล่งเงินกู้ในกรณีฉุกเฉินจากกองทุน โดยไม่ต้องไปทำการกู้นอกระบบ
ผลการดำเนินงานของทั้งสองกองทุน ทำให้เกิดเงินรายได้เพื่อนำมาเป็นสวัสดิการเสริมแก่พนักงาน เกิดเงินหมุนเวียนในการใช้จ่ายประจำวันของพนักงาน และเกิดผลกำไรจากการออกและให้กู้ถึง 5.8 เปอร์เซ็นต์ ในปี 2554
ถาวรเมดไลน์ยังคงสนับสนุนให้พนักงานพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนทั้ง 2 กองทุน อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประโยชน์กับตัวพนักงานทั้งในด้านผลตอบแทนที่เป็นตัวเงิน และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของพนักงาน
ดูภาพกิจกรรม คลิ๊กที่นี่